Das war die Aussage eines Kandidaten im Bewerbungsgespräch. Aufgekommen ist das Thema, weil dem Kandidat eigentlich wichtig war, Überstunden anzusammeln zu können, um dann mehrere Tage am Stück zusätzlichen Urlaub zu machen. Tatsächlich stellt sich mir jetzt die Frage, ob ich meine bisherige Einstellung: „Überstunden sollten nur im absoluten Notfall nötig sein“ überdenken muss. Gegen…